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辦公室叢林危機四伏,如何解決工作問題?這是一本特別為處理辦公室「人的問題」而寫的錦囊妙計,專門用來對付公司裡的偽善者、辦公室政客、秀斗主管、調皮搗蛋的員工以及性喜爭權奪利的同僚。全書列舉125個大家最常遇到的工作危機,如遲到早退、下屬公然挑戰權威、同事爭寵、老闆偏心、裁員縮編、職場性騷擾等令人棘手的難題。全書以輕鬆的筆調寫出上班族熟悉的「工作場景」,為讀者點明「問題成因」,並針對各種成因提供「解決之道」;作者並以長年擔任企業顧問的經驗,將125個工作危機,依問題的輕重緩急,分成「鯊魚」、「大象」、「野狼」等三級,供日理萬機的經理人及上班族作為參考指引。作者序 請想像此一情境,你正開車經過市區中不熟悉的路段,天色已晚。突然間,妳的座車咳了雨聲,熄火了。附近並無修車廠,連公用電話也杳無蹤跡。你完全不知道該走向哪裡去求救。然後,你靈光一閃,想起了車廂中的危機手冊。費了數分鐘,終於找到了問題所在,即刻修好車子,再度出發。幸好! 職場生活有時正像如此。問題來了,卻苦無快捷簡單的答案。標準答案似乎部不靈光,你深覺束手無策,正如同車子在陌生的城市中熄火了。 這正是這本《工作危機獵殺手冊》能夠有所助益之處。六年前,我們出版了《工作危機獵殺手冊》,處理的正是你絕不會在基礎的經理訓練中學到的,那些難纏的日常運作上的問題。許多人讀過了此書第一版,獲益良多,因為我們幫助他們解決了最為棘手的問題。 但是,自從《工作危機獵殺手冊》出版後這六年以來,企業組織的運作方式已有了革命性的變化。經濟因素已促使工商業界採行裁員縮編的措施,在政府部門中亦然。許多機構被迫以更少的員工創造更多的生產量,於是逐漸轉變為團隊作業及分層授權,以便充分運用僅有的人力資源。因此,我們重新修訂並改進了《工作危機獵殺手冊》,以反映出此一組織架構的新氣象。 人員的管理仍是組織管理中最具挑戰的部分。但是,個別問題則因工作環境不同而異。因此,我們在此一版本的《工作危機獵殺手冊》中增加了二十七個新問題,並且修訂了第一版中的十六個問題。
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作者: 克雷?卡爾,瑪麗?愛爾布萊特
新功能介紹- 原文作者:Clay Carr
- 譯者:邱秀莉
- 出版社:商周出版
新功能介紹 - 出版日期:1998/05/01
- 語言:繁體中文
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